Untuk mencapai kesejahteraan karyawan di pabrik, penting untuk memastikan bahwa gaji yang ditawarkan adil dan sesuai dengan jabatan. Perusahaan harus menerapkan standar gaji minimum, serta memberikan peluang untuk kenaikan gaji berdasarkan prestasi. Kejelasan dalam sistem pembayaran juga penting untuk membangun hubungan baik antara perusahaan dan k